■助成金を活用しましょう！
企業経営必要な要素が３つあると言われています。それは「ヒト」「モノ」「カネ」です。その中で最も重要である「ヒト」に関する助成金が厚生労働省をはじめとして、数多く存在します。それらの多くは業種や人数を問わず活用できるようになっています。
しかし、実際には発信される情報が少ないために「内容がよくわからない」「手続きが面倒だ」といった理由により、活用されていない経営者さまが圧倒的に多くなっています。
そこで、このページでは厚生労働省が管轄している数多くの助成金のなかから、「創業時に活用できる助成金」に絞って紹介しようと思います。
■助成金とは一体何？
１．助成金は返済不要！
厚生労働省の助成金は国の施策を実現するために支給されるものです。助成金は融資と違い、返済する必要のないお金です。よって企業経営に大きなメリットをもたらします。
２．助成金の財源は皆さんが支払っている保険料！
厚生労働省が管轄している助成金は、皆さんが支払う雇用保険料の一部が財源となっています。つまり、皆さんは助成金の積立をしているとも言えます。ですから積極的に活用したほうが良いでしょう。
■どんな会社がもらえるのか
助成金によって異なりますが、主な要件は以下の通りです。
１． 雇用保険に加入している
２． 雇用保険の滞納がない
３． 労働者名簿、賃金台帳など法律で義務付けられている帳簿がある
４． 事前に計画の作成、提出等の手続きを実施している
事前申請が必要な助成金が多くなっています。また申請には期限があります。忘れずに手続きをするようにしましょう。
■主な助成金
１．創業に関する助成金
（１）地域創業助成金
（２）受給資格者創業支援助成金
（３）中小企業基盤人材確保助成金
２．創業後も活用できる助成金
（１）試行雇用（トライアル雇用）奨励金
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